Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности
Вопрос №8633539
из г. Шелехов
опубликован 09.11.2015, 14:35
опубликован 09.11.2015, 14:35
Работник принят на работу в магазин продавцом-консультантом с испытательным сроком 3 месяца. Против испытательного срока не возражала. По истечении 2-х месяцев инспектор отдела кадров объявил что ее увольняют, как не выдержавшую испытательный срок и оплачивать последний месяц работы не будут, поскольку у нее обнаружилась недостача. Работник предоставила справку что находится на 5 месяце беременности. Может ли она быть уволена? Должны ли ей выплатить заработную плату?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Уволить могут, а зарплату выплатить обязаны. Любая недостача должна быть доказана и взыскана только через суд не иначе. Оспаривайте через трудовую инспекцию либо прокуратуру факт не выплаты ЗП
09.11.2015, 14:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Шелехове
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Гражданка Кузнецова уволена с работы на заводе во время испытательного срока - основания и возможные последствия
Увольнение гражданки Синицыной после испытательного срока вызывает вопросы согласно юридическим нормам
Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания?
Можно ли уволить гражданку Синицину по результатам испытания, несмотря на ее беременность?
Синицына уволили с работы по результатам испытания, несмотря на беременность
Можно ли уволить беременную работницу за неудачное прохождение испытательного срока - основания и юридические нормы
Гражданка не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на 5 месяце беременности.
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Опаздывания на работу стали причиной увольнения молодого продавца-консультанта - законность решения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут