Какие есть пути, позволяющие мне немедленно уйти в отпуск?
опубликован 04.08.2003, 13:38
За 2000-2002 гг. у меня скопилось примерно 60 календарных дней неиспользованного отпуска. Никаких заявлений о переносе сроков отпуска я не подавал и вообще никаких документов на эту тему не подписывал. Я написал заявление о предоставлении мне отпуска за это время. Генеральный директор заявление не подписывает, мотивируя это следующим:
1. По графику отпусков на 2003 г. мой отпуск намечен на ноябрь.
2. Меня некем заменить.
Какие есть пути, позволяющие мне немедленно уйти в отпуск?
Спасибо.
Уважаемый Игорь!
В порядке ст.123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В порядке ст.124 ТК запрещается непредоставление отпуска в течение более двух лет подряд, так что если у Вас еще этот срок не прошел, видимо Вам придеться подождать. Если же срок уже превышает - Вам пора отдохнуть.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Оформление пенсии по месту работы - разъяснение отдела кадров по этапам и видам пенсионных накоплений
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Возможность использования старого отпуска и его компенсация при увольнении - законодательное регулирование
Надо писать отдельное заявление или они автоматически плюсуются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут