Как избежать ухода с работы при наступлении отцовства - советы и обоснование
опубликован 20.04.2016, 15:32
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не пишите заявление по собственному желанию, Настаивайте на проведении процедуры сокращения, так как в этом случае Вам положено выходное пособие
Жена трудоустроена?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если может, то на сколько %? Заранее благодарю.
Предложение на уход по сокращению с оплатой двух месяцев - как лучше написать заявление?
Как не уйти по собственному желанию в условиях сокращения в компании - советы и рекомендации.
Как защитить свои права в случае давления на написание заявления по собственному желанию при сокращении должности?
Вопрос: Не влияет ли эта запись по собственному желанию на компенсацию при сокращении или на что-то еще?
На работе сокращение! Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию имеют ли право?
За два месяца не предупреждали) Могу ли я его не писать, и что нужно сделать чтобы мне выплатили компенсацию.
Проблемы на фирме приводят к вынужденным сокращениям - как мне поступить?
Как защитить себя от неправомерного увольнения после отказа написать заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут