Как не уйти по собственному желанию в условиях сокращения в компании - советы и рекомендации.

Вопрос №17417832 из г. Москва
опубликован 28.05.2020, 13:26

У нас в компании сокращение, руководитель склоняет написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что в него нет денег выплатить мне компенсацию. Какие мои действия, я не хочу уходить по собственному желанию.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Екатерина, посоветуйте ему держаться, если нет денег

Заявление не подписывайте. Скажите, деньги нужны, потому и не подписываю.

Продолжайте работать, не давайте повода к увольнению по "статье" придется ему тогда или сокращать Вас или платить зарплату дальше. Выбор за ним...

В случае незаконного увольнения "по статье" обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в оспаривании его в суде, обратиться в суд надо будет в месячный срок (ст. 392 ТК РФ).

28.05.2020, 19:52

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Глазкова Лариса Павловна

Юрист из города Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Прочитайте мою статью по этому поводу на моей странице. Там распиман алгоритм действий.

28.05.2020, 13:39

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Здравствуйте! Просто не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Требуйте положенных Вам при сокращении гарантий и компенсаций. Лучше еще составить и подать жалобу в государственную трудовую инспекцию и межрайонную прокуратуру - даже если не поможет, это будет серьезным козырем в суде, если работодатель незаконно уволит.

28.05.2020, 13:43

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

0 отзывов

Благородство не знает границ! Не соглашайтесь. Т.к вы оформлены официально, то вы в любом случае состоите в штате. Сокращение штата даёт вам определенные преимущества, начиная от предупреждения заранее о сокращении с продолжением работы или выплатой за данный период, а также последующими выплатами в период поиска работы. Единственное, что он может предпринять со своей стороны, это принципиальность-выговоры за малейшие проступки, вплоть до последующего увольнения за множественные нарушения. Но это уже другой вопрос, с которым, к сожалению, сложнее... Попытайтесь поработать, пока ищете работу, или стойте на своем.

28.05.2020, 13:48

Спросить юриста