Оплата больничного листа при черепно-мозговой травме - правомерные действия работодателя

Вопрос №10363191 из г. Москва
опубликован 20.04.2016, 19:29

Муж получил закрытую черепно-мозговую травму в результате ДТП в рабочее время. Работодателем Акт о несчастном случае не составлялся. Больничный лист общей продолжительностью 125 дней. Работодатель согласен оплачивать 75 дней, мотивируя это тем, что пострадавший сам является виновником. Прав ли работодатель? Спасибо. С уважением, Татьяна Михайловна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! В случае производственной травмы работнику должны быть возмещены утраченный из-за травмы заработок и расходы на реабилитацию. Об этом сказано в статье 184 Трудового кодекса РФ.

Законом № 125-ФЗ определено, что за счет средств ФСС России работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (исходя из среднего заработка). Также ему полагается единовременная и ежемесячные страховые выплаты.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты работником профессиональной трудоспособности исходя из максимальной установленной суммы.

Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается как доля среднемесячного заработка специалиста, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Закона № 125-ФЗ). Однако ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена с учетом вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов (ст. 14 Закона № 125-ФЗ).

20.04.2016, 19:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут