Может ли работодатель изменить график на 12 часовой без согласия работника в середине года, если предыдущий график был утвержден в начале года?

Вопрос №10363225 из г. Москва
опубликован 20.04.2016, 19:33
Убедительная просьба ответить на следующий вопрос. Я ра ботаю в крупной коммерческой компании. График у нас сутки трое. Может ли работодатель изменить график на 12 часовой без согласия работника в середине года. Если в начале года нам утвердили график суточной работы и график отпусков на этот год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязаны предупредить за месяц до введения в действие нового графика работы и ознакомить с ним под роспись. График отпусков менять нельзя

20.04.2016, 19:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских