Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Вопрос №16939392
из г. Владивосток
опубликован 12.02.2020, 16:21
опубликован 12.02.2020, 16:21
График отпусков составлялся без мнения работника. На момент составления графика работник был болен. Если с момента предыдущего отпуска прошёл ровно год. Имеет ли право работник уйти в отпуск, если его вбили в график совсем на другое время года, без его согласия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При составлении графика отпусков учитываются только пожелания тех работников, которые имею право на отпуск в удобное для них время. Остальным отпуск устанавливается без их согласия. Перенос отпуск - по согласованию с работодателем. Пишите руководству заявление о переносе отпуска - рассмотрят, ответят. Отпуск за рабочий год должен быть предоставлен, между отпусками может быть менее года, может быть чуть более года. Отпуск можно разделить на части, одна из которых не должна быть менее 14 календарных дней.
12.02.2020, 16:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Отпуск без графика - право работника или прерогатива работодателя?
Получается какой-то мутный механизм реализации права работника на отпуск в данном конкретном случае.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут