Применение ставки 0,5% для совмещения работы на предприятии ООО - что делать?
опубликован 21.04.2016, 09:33
Здравствуйте. Можете оформить внешнее совместительство. Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Может ли директор МУПа утвердить штатное расписание без согласования с учредителем и начать работать по нему?
Несоответствие окладов при повышении должности в энергетической компании - как защитить свои права?
Согласно штатному расписанию, дополнительная должность водителя не оплачивается. Является ли это правомерным?
Подскажите правильный вариант.
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Обязанность работодателя по укомплектованию штата работников в соответствии с нормами рабочего времени
Может ли работодатель снизить должность и оплату во время перевода на новое предприятие?
Администрация предупреждает о возможном сокращении сотрудников в отделе, несмотря на его сохранение в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут