Подскажите правильный вариант.
Вопрос №163652
из г. Губкин
опубликован 04.06.2004, 13:21
опубликован 04.06.2004, 13:21
По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать шатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаеая Алла!
Независимо от управляющей компании, правильнее будет когда утверждение нового штатного расписания осуществляется Вашим гл.бухгалтером, Вашим генеральным директором, т.е. основными руководителями того юридического лица, в котором это штатное расписание устанавливается.
С уважением,
09.06.2004, 01:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 025
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Постановление Госкомстата и его последствия для предприятий - изменение формы штатного расписания и возможные санкции.
Рекомендации по применению модельного штатного расписания в учреждениях дополнительного образования
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Моя цель - составить некий регламентирующий документ по ведению штатного расписания предприятия.
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Вопрос о возможности существования двух штатных расписаний на предприятии при объединении двух филиалов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут