Может ли работодатель отстранить медсестру от должности из-за просроченного сертификата? И что при этом делать?
опубликован 25.05.2010, 18:22
Может ли работодатель отстранить медюсестру от должности из-за просроченного сертификата? И что при этом делать?
Здаравствуйте Ирина.
Работодатель просто обязан это сделать. И предложить занять должность не связанную с оказанием медицинской помощи. Если таких должностей нет, то уволить на основании статьи 83 ТК РФ - Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии,
другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста может работодатель своим приказом после очередного отпуска отстранить от занимаемой мню должности.
На какой срок работодатель может отстранить директора филиала от занимаемой должности по проводимой проверке прокурора.
Обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для работников платежного агента - что делать
Возможно ли отстранение работника по статье 76 ТК РФ за охрану труда кем-то, кроме работодателя?
Необходимость переобучения на медсестру при истекшем сроке сертификата фельдшера
Медицинская сестра - Что делать, если на мое место переведена другая медсестра и меня просят уволиться или перевестись
Перевод палатной медсестры с сертификатом сестринского дела в гинекологии в приемный покой отделения - возможно ли это?
Может ли работодатель отстранить от работы за отказ от ревакцинации через 6 месяцев, когда есть действующий сертификат на год?
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут