Работаю у ИП.Имеет ли право работодатель, отказать мне брать те дни которые нужны мне в соответствии со ст.262 КЗоТ РФ.
Вопрос №10373766
из г. Первоуральск
опубликован 21.04.2016, 19:01
опубликован 21.04.2016, 19:01
Работаю у ИП.Имеет ли право работодатель, отказать мне брать те дни которые нужны мне в сооответствии со ст.262 КЗоТРФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не имеет.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
21.04.2016, 19:26
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Первоуральске
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право отказать в выдаче заверенной копии трудовой книжки после года безработицы?
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска по статье 263 Трудового кодекса РФ для сотрудников с несколькими детьми до 14 лет
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - что делать и какие права есть?
Право на отгул по семейным обстоятельствам - может ли работодатель отказать и требование объяснения причины
Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула после работы в праздничные дни?
Можно сформулировать следующий заголовок - Дополнительные дни отпуска на заводе
Возможно ли требовать перевода зарплаты на карту банка без договора с работодателем?
Возможно ли получать заработную плату наличными и может ли работодатель отказать в этом?
Может ли работодатель заменить двойную оплату на неоплачиваемые выходные дни в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут