Право работадателя поставить подмену вместо родителя-опекуна инвалида - законность и возможности
опубликован 18.06.2015, 12:55
Здравствуйте!
не имеет право - просите письменный отказ от предоставления вам данных дней и обжалуйте в КТС или суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал
Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал
Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал,имелось ввиду:имеет ли право работодательперевести меня на другую ставку(подменную)в место данной(посменной)так как ему некого ставить работать за меня на те 4 дня которые мне полагаются по закону -по уходу за ребенком инвалидом?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
По закону один из родителей имеет право на 4 дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Ограничения на получение дней по уходу за ребенком-инвалидом в бюджетной сфере
Изменения в оплате дополнительных выходных - путаница с датами и правовые вопросы
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Кто определяет дни использования дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком?
Начальник отдает мою смену своей подруге, несмотря на мое долголетие на предприятии - есть ли это законно?
Отказ работодателя в предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом
Может ли работодатель отказать в предоставлении 4 дополнительных выходных для ухода за инвалидным ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут