Право работадателя поставить подмену вместо родителя-опекуна инвалида - законность и возможности

Вопрос №7152954 из г. Чита
опубликован 18.06.2015, 12:55

У меня сложилась вот такая ситуация: У меня ребенок инвалид и согласно ст.262 я имею право на дополнительные 4 дня в месяц по уходу за инвалидом, я работаю по сменно но бывает так что эти дни приходится брать когда я работаю в дневную смену..., я собрал необходимый пакет документов, написал заявление и указал какие дни мне нужны, но работадателя это не устраивает так как некому работать (было сокращение штатов) и так как ему неудобны эти дни он решил поставить меня подменным. Вопрос имеет ли право работадатель так поступить и законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

не имеет право - просите письменный отказ от предоставления вам данных дней и обжалуйте в КТС или суд

18.06.2015, 13:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал

Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал,имелось ввиду:имеет ли право работодательперевести меня на другую ставку(подменную)в место данной(посменной)так как ему некого ставить работать за меня на те 4 дня которые мне полагаются по закону -по уходу за ребенком инвалидом?

22.06.2015, 07:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работадателя поставить подмену вместо родителя-опекуна инвалида - законность и возможности

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы