Вопросы о предоставлении отгулов и расчете рабочего времени при посменном дежурстве для стрелка ВОхр

Вопрос №10377454 из г. Свободный
опубликован 22.04.2016, 07:54

Работаю стрелком ВОхр. В трудовом договоре режим рабочего времени-посменное дежурство: сутки через трое. За переработку платят только 30 час в квартал (по ТКРФ) вопрос: какая статья ТК о предоставлении отгулов. И объясните как расчитать норму часов при посменном дежурстве, Нам закрывают табель по 36 час неделе. На пример: В январе я отработала_ факт 183 час при норме 108 а в расчетке 134 час. отгулов не было. Фев. ф-144, н-143, р-154. март ф-159, н-151,2, р-114,2. Я запуталась. Почему отгул (часы) вычитают из нормы часов, а не из фактически отработаных?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель нарушает законодательство. Все фактически отработанные часы должны быть зафиксированы в табеле и оплачены по окончании расчетного периода. Сверхурочными , оплачиваемыми в повышенном размере, в вашем случае признаются те, которые выявляются как переработка за учетный период, который может быть равен как кварталу, так и полугодию или году. Если он у вас равен кварталу, значит оплачиваться такие часы должны в повышенном размере по окончании каждого квартала, и не не более 30 часов, а сколько получится по фактически отработанным. Ограничение по сверхурочным не является основанием для неоплаты работником сверхотработанного времени в соответствии с законодательством . Ст. 99 , ст. 152 ТК РФ . Дополнительные выходные вместо повышенной оплаты должны предоставляться по вашему письменному желанию, а не желанию работодателя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. И параллельно в суд. Вам недоплачивают.

22.04.2016, 08:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут