Вопрос о правомерности снижения оклада и оплате переработки при сменном графике работы
Вопрос №9034284
из г. Лесозаводск
опубликован 09.12.2015, 05:26
опубликован 09.12.2015, 05:26
У меня сменный график работы (сутки через трое). В ноябре месяце, взял один день отгула за свой счёт, при этом фактически отработал 160 часов при норме 159 часов. В расчётке бугалтер мне поставила норму часов 151 час (уменьшив при этом оклад) и оплатила 9 часов переработки. Правомерно ли это было сделано? И на каком основании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет, неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ
09.12.2015, 05:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оплата труда в государственном учреждении - законная практика или нарушение законодательства?
Вопросы о переработках и уменьшении оклада работникам сменного графика работы
Несоответствие оплаты труда - правомерная требовательность или нарушение правил?
Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?
Влияние отпуска за свой счет на норму часов за месяц - анализ и расчет
Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?
Требуется перерасчет зарплаты за сверхурочные работы в нашем учреждении в соответствии с ТК РФ
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Если я не беру отгул, мне оплатят 22 часа переработки, или с учетом выплаты праздничных, мне уменьшат часы переработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут