Вопросы по получению трудовой книжки при увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №10377671 из г. Раменское
опубликован 22.04.2016, 08:24

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком трех лет, 30 апреля ребенку исполняется три года. 19 апреля написала заявление прошу уволить меня по собственному желанию 30 апреля. 30 апреля это суббота когда работодатель должен мне выдать трудовую книжку 29 апреля или же в первый рабочий день те 3 мая? А если 29 апреля у меня заболеет ребенок то я должна буду забрать трудовую книжку после болезни с предъявлением б/л как уважительной причиной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елсукова Ольга Михайловна

Юрист Екатеринбург

4.6 110 отзывов

По правилам работодатель может выдать в первый рабочий день, но Вы можете договориться и забрать раньше. Если Вы своевременно книжку не заберете, на работодателя ляжет ответственность, если он Вам уведомление не направит. Не осложняйте ситуацию, заберите заранее. Больничный можете и после увольнения предъявить к оплате.

22.04.2016, 08:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 656 отзывов

Здравствуйте.

Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, но потом на следующий день вышел на работу, собственник не имеет права его уволить.

Поэтому если Вы 3 мая приступите к работе, то собственник не может Вас не допустить. Следовательно, и трудовую 29.04 Вам выдать не могут, иначе нарушат закон.

Работники тоже разные бывают. Получат заранее, а сами в трудовую инспекцию с жалобой пойдут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по получению трудовой книжки при увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Юридические услуги в Раменское

Похожие вопросы