Когда выдают трудовую книжку при увольнении и каков порядок финансового расчета?
опубликован 29.06.2022, 08:15
Ирина, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, днем увольнения будет считаться последний день отпуска. При этом, рассчитать работника и выдать ему все документы нужно до его ухода в отпуск, то есть, в последний день работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Расчет и трудовая в день увольнения выдаются.
Добрый день. В случае если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, трудовую книжку и полный расчет с ним производят в последний рабочий день.
Трудовая книжка и расчет - в день увольнения.
У вас отпуск с последующим увольнением. Значит, днем увольнения будет последний день отпуска. Вот тогда всё и получите.
В последний рабочий день вас обязаны рассчитать и выдать документы. Отсутствие обходного листа не является основанием для не выдачи документов и не расчёта финансового. Обходной является внутренним документом организации и в ТК РФ не фигурирует.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Когда должны со мной произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Когда работодатель должен произвести полный расчет при заявлении на отпуск с последующим увольнением?
Как забрать трудовую книжку после увольнения - правила и особенности.
Вопросы о выдаче трудовой книжки и задержке выплат при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут