Может ли работодатель требовать отработки двухнедельного срока при увольнении после смены директора и переименования организации?

Вопрос №10378497 из г. Полярный
опубликован 22.04.2016, 09:59
Вопрос вот в чем с 1 января сего года у мужа, поменялся директор и организация осталась та же только переименовали решил уволиться, имеют ли они право заставить отрабатывать две недели? Хотя и ООО но в договоре указано, что отпуск только месяц, поясню, что мы живем на крайнем севере.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ прямо указывает о необходимости отработки 2 недель. Почему Вы решили, что эта статья вас не касается?

22.04.2016, 12:59
Оценка автора вопроса:
если организация нарушает права работника, и вместо 52 наших северных отпускных дает 30 и прописывает в договоре(прямое нарушение для ООО)Вот поэтому и решила,что оформили не правильно,значит не имеют права заставлять
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

почему вы решили что 2 недели отменили? за неиспользованный отпуск положена компенсация

22.04.2016, 10:00
Похожие темы:
Директор организации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских