Проблемы с выплатой за ведение учета по платным медицинским услугам после выхода из декретного отпуска

Вопрос №10379420 из г. Большая Черниговка
опубликован 22.04.2016, 11:44

Я работаю в ЦРБ экономистом с 2010 г. В 2012 г. я ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска у меня з/плата была: 5000-за основную работу и 5000 за ведение учета по платным медицинским услугам. После выхода с декретного отпуска я также продолжаю вести учет по платным услугам - но мне уже главный врач не платит за эту работу - говорит, что ведение учета по платным услугам - это стимулирующие выплаты и только я решаю кому их давать, а кому нет. Вышестоящий начальник подразделения также не утверждает заявление по учету за платные услуги - из-за личной неприязни ко мне. Что мне делать и как быть? И положено ли мне платить за ведение учета по платным медицинским услугам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Все зависит от того, какие обязанности прописаны в Вашей должностной инструкции (ДИ).

Если в ДИ нет учета по платным услугам, то это дополнительная работа и она должна оплачиваться (ст. 151 ТК РФ). Более того, поручаться она может только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).

Не выполняйте работу, за которую Вам не платят, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

22.04.2016, 11:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если Вы выполняете дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, требуйте доплаты. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

22.04.2016, 11:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста