Как определить начало 6-месячного срока для обращения за выплатой пособия по больничному листу?
С какого момента отсчитывается 6-месячный срок для обращения за выплатой пособия больничному листу:
1) с момента, когда работник узнал или должен был узнать, что ему полагается пособие
2) с даты первого обращения работника к врачу
3) с даты, когда работник вышел на работу после больничного
4) с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором был закрыт больничный лист
5) с даты закрытия больничного листа.
Работник находится на больничном с ребенком (болеет ребенок), но вышел на работу до закрытия больничного листа (ребенок еще болеет). Может-ли он предоставить больничный лист после или должен не выходить на работу до закрытия больничного? Спасибо!
В течение какого времени после закрытия больничного листа, болевший работник обязан предоставить свой больничный лист по месту своей работы?
Работник принес закрытый больничный лист. Сомнения вызывает дата повторной явки (совпадающая с датой закрытия больничного). Месяц и год в дате написаны той ручкой, которой заполнен весь больничный, а число написано другой ручкой, той, которой врач расписалась в закрытии больничного и указала дату, с которой можно приступить к работе. Может ли быть выдан больничный без даты повторного приема?
Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы.
Заранее благодарю за ответ.
Когда задавать больничный лист, сразу после закрытия одного больничного листа или при закрытии всех больничных листов на протяжении всей болезни?
Может ли медучреждение выдать работнику, признанному инвалидом второй группы, больничный лист и на какое время? Медучреждение предлагает работнику выдать больничный лист на неограниченной период времени. Возможно ли это? Можем ли мы расторгнуть трудовые отношения, если нет возможности предоставить работнику другую работу по программе реабилитации? Или если работник откроет больничный лист, нам ждать закрытие больничного листа для расторжения трудового договора?
Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?
Ситуация из 2011 года. У нас работал работник, который уволился в 2011 году, и где-то в том же году мы оплачивали ему больничный лист. Чуть позже мы узнали, что было уголовное дело в отношении одного из врачей, который выдавал поддельные больничные листы, и одна из таких подделок оказался больничный лист вышеуказанного работника. В суде все доказано, врач признан виновным и тп.
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы как-то теперь взыскать с работника те денежные средства, что были ему перечислены по больничному листу (сам возмещать отказывается)? Каков срок исковой давности по подобным делам?
Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу. Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Единовременное пособие при рождения ребенка выплачивается по больничному листу? Или по дате рождения малыша? Мне на работе сказали что выплатили единовременные пособия тогда когда я сдала больничный лист.
