Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 27.05.2010, 10:52

Проблемы с увольнением и возратом документов после обыска в офисе фирмы - что делать?

Вопрос №1038190 из г. Москва
опубликован 27.05.2010, 10:52

Ситуация: 3 месяца назад в офис фирмы пришли сотрудники ОРБ, провели обыск и изъяли все документы (в том числе трудовые). До сих пор от руководства сотрудники офиса не получили внятных объяснений о случившемся. Но на сайте МВД было размещено видео и статья: http://www.debmvd.ru/index/index_183.html , из которой ясно, что материалы переданы в следственные органы. Как быть нам - простым менеджерам, которые не только потеряли работу, но и никак не могут уволиться по-человечески. Руководство не желает выходить на связь, поговаривают, что нашими документами оно меньше всего интересуется. Как в таком случае возможно получить назад свою трудовую и каким образом должен происходить процесс увольнения? Спасибо за участие!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте Дмитрий,проведение спец операции не означает еще, что Вы как работник уволены с организации или что она ликвидирована или реорганизована, так как если Ваша непосредственная деятельность была направлена на сбыт или изготовление поддельных катриджей, так же являетесь ли Вы участником данного дела (свидетелем,обвиняемым,потерпевшим). Так же у Вас сейчас вынужденный прогул за который Вам полагается о компенсация.,если Вы не сооучастник.

Поэтому здесь вижу следующие варианты

1. Обращение к руководству с заявлением с просьбой об увольнении по собственному желанию, и выплате компенсации за время вынужденного прогула, обращение в органы по телефону личный визит с целью узнать в каком качестве ( вещ.док. или так забыли не отдают) Ваши трудовые книжки.

2. Ничего не делать(ждать либо ликвидации либо сокращения)

3 Обращаться в суд с требованием о расторжении трудового договора, выплате компенсации, увольнение по собственному желанию

С уважением Дмитрий

27.05.2010, 14:35

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Обратитесь с заявлением в тот орган, который изъял ваши документы.

28.05.2010, 10:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением и возратом документов после обыска в офисе фирмы - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Представитель компании-конкурента произвел обыск и изъял документы из моего офиса - что делать в данной ситуации?

Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А

Что делать, если работодатель отказывается делать в трудовой отметки о приеме и увольнении и не выплачивает заработную плату

Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве.

Фирма внезапно объявлена банкротом - где искать помощь?

Официальные усилия о принудительном переводе сотрудников ООО СК Северная Казна из филиала в головной офис вызывают

Дальнейшие действия руководителя после ухода сотрудника с трудовой книжкой.