Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве.

Вопрос №1836656 из г. Сухиничи
опубликован 23.07.2012, 12:12

2 июля мной было написано заявлениме об увольнении по собственному желанию. Руководство попросило отрабатывать 2 недели. Официально уволена я должна быть с 16 июля 2012 года, однако до настоящего момента ни трудовою книжку, ни расчет, ни приказ об увольнении я не получила, хотя ключи от офиса и все матеериальные ценности я передала предмставителю организации в которой я работала. Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве. По поводу расчета, руководство заверрило, что выплатит мне его вместе со всеми работниками, которые порлучают зарплату-после 20-гог числа, а трудовую книжку могут мне переслать только через 2 недели, так как директор пог персоналу находится в отпуске. Мне отказали в приеме на работу в новой организвации, так как я не смогла своевременно предоставить документацию, необходимую при приеме на работу. Подскажите пожалуйста, какие могут быть мои дальнейшие действия относитнльно беспредела Московского руководства и как можно получить свои документы, каким образом можно воздействовать на руководство организации в которой я работала.

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Здравствуйте, Мария! Все указанное Вами должно было быть выдано в день увольнения. Обращайтесь сразу в суд. Кроме зарплаты можете требовать компенсацию морального вреда, которая взыскивается судом при любом нарушении трудовых прав работники, а Вы тем более упустили по вине работодателя другую работу.

23.07.2012, 12:19

Спасибо,Михаил Яковлевич,Вам за консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Просто подать иск в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку а также оплатить вынужденный прогул, когда вы были лишены возможности трудится.

В суд придется подавать по месту нахождения работодателя.

23.07.2012, 12:14

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Спасибо большое, за консультацию! А относительно денежной компенсации , которую работодатель обязан выплатить, как мне быть?

Вы знаете свою зарплату. Вот исходя из неё и считаете средний дневной заработок. По количеству рабочих дней вынужденного прогула считаете сумму.

23.07.2012, 14:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве.

Похожие вопросы