Ответьте, пожалуйста, на вопрос: является ли обязательным заполнение трудовой книжки при работе по контракту?
опубликован 05.08.2003, 16:52
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: является ли обязательным заполнение трудовой книжки при работе по контракту?
Подробнее: Я работаю по договору подряда в организации около года. Решили перевести в штат, но мне отказываются заполнить трудовую книжку, т.е. сделать запись о работе по договору (в течение последнего года). Разве работа по контракту не вносится в трудовую книжку?
Попытайтесь договориться с начальством полюбовно. Дело в том, что работа по гражданско-правовому договору (договор подряда) может считаться фактическим трудовым отношением только если это установлено в судебном порядке. Если 1 год для Вас принципиально, то дождитесь заключения трудового договора и подайте в суд о признании Вашей работы фактической трудовой деятельность на протяжении года и внесении соответствующей записи в трудовую книжку. Вас за это не уволят, однако, имейте в виду, что после этого никто не сможет Вам гарантировать непредвзятое отношение со стороны начальства.
Спасибо Вам ОГРОМНОЕ.
Совет ясный, грамотный и реалистичный, что особенно радует.
Еще раз СПАСИБО.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Работа по договору подряда не является трудовым отношением. Данные договорные отношения регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Поэтому возражения администрации предприятия вполне обоснованны с точки зрения закона. С уважением,
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Следует ли нам при приеме на работу принимать трудовую книжку у данного работника, не является ли это нарушением.
Вопросы о внесении периода работы по договору трудового подряда на другой город в трудовую книжку и его учете в стаже.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут