Отказ отпуска по графику - существует ли закон, защищающий права работника?

Вопрос №10387680 из г. Архангельск
опубликован 23.04.2016, 11:36

Ситуация такая, директор не отпускает в отпуск согласно графика. У меня уже на этот день куплены билеты в другой город, но для него это не аргумент! Подскажите пожалуйста есть ли какая нибудь статья закона, дающая мне право уйти в отпуск именно согласно графика отпусков? Да, ко всему прочему я являюсь ветераном боевых действии, может этот статус поможет как то? Ну и сразу дополнительно, если по закону сделать ничего нельзя, могу я уволиться без 2 х недельной отработки, если у меня есть 34 дня неодгуленного отпуска ещё за прошлый год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104862 отзыва

Нет такой статьи. Единственный выход - взять больничный. Даже если бы была такая статье, то вы бы не успели, так как пришлось бы писать жалобу или подавать в суд - а это время. Так что только больничный.

23.04.2016, 11:47

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателей (ст. 123 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

2. Без отработки уволиться можно только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).

23.04.2016, 11:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Головатых Мария Леонидовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 18 лет

4.4 944 отзыва

Здравствуйте, к сожалению, ТК РФ больше декларирует, чем гарантирует соблюдение трудового законодательства. Непредоставление отпуска два года подряд запрещено. Вы можете обратиться в Инспекцию по труду или в суд за защитой, можете взыскать и стоимость билетов (потерянную часть при сдаче билетов).

23.04.2016, 11:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста