Отказ отпуска по графику - существует ли закон, защищающий права работника?

Вопрос №10387680 из г. Архангельск
опубликован 23.04.2016, 11:36

Ситуация такая, директор не отпускает в отпуск согласно графика. У меня уже на этот день куплены билеты в другой город, но для него это не аргумент! Подскажите пожалуйста есть ли какая нибудь статья закона, дающая мне право уйти в отпуск именно согласно графика отпусков? Да, ко всему прочему я являюсь ветераном боевых действии, может этот статус поможет как то? Ну и сразу дополнительно, если по закону сделать ничего нельзя, могу я уволиться без 2 х недельной отработки, если у меня есть 34 дня неодгуленного отпуска ещё за прошлый год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104807 отзывов

Нет такой статьи. Единственный выход - взять больничный. Даже если бы была такая статье, то вы бы не успели, так как пришлось бы писать жалобу или подавать в суд - а это время. Так что только больничный.

23.04.2016, 11:47

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателей (ст. 123 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

2. Без отработки уволиться можно только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).

23.04.2016, 11:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Головатых Мария Леонидовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 18 лет

4.4 944 отзывa

Здравствуйте, к сожалению, ТК РФ больше декларирует, чем гарантирует соблюдение трудового законодательства. Непредоставление отпуска два года подряд запрещено. Вы можете обратиться в Инспекцию по труду или в суд за защитой, можете взыскать и стоимость билетов (потерянную часть при сдаче билетов).

23.04.2016, 11:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста