Возможность взять ежегодный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и работе на 0.5 ставки
опубликован 23.04.2016, 12:56
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И работаю там же на 0.5 ставки с сохранением пособий до 1.5. Могу ли я взять ещё и ежегодный отпуск и оплатят мне его или нет. Если нет то по какой статье. Спасибо.
---Здравствуйте, вам не предоставят отпуск за ваши пол ставки. только основной.а он вам не положен. отпуск за отпуск не предоставляется.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Находясь в одном отпуске вы не имеете право оформлять иной отпуск.
Второй обычный отпуск вы можете оформить по исполнению ребенку возраста полутора лет.
Так даже будет лучше.
А затем снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет если захотите.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и сохранении пособия?
Вопрос компенсации за ежегодный отпуск при отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работе не полный рабочий
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия.
Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск - правомерно ли такое утверждение?
Выплата пособия по уходу за ребёнком во время ежегодного отпуска - возможны ли проблемы со стороны работодателя?
Право на очередной отпуск с сохранением получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе в декретном
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут