Законно ли то, что отпуск не переносят и не компенсируют?

Вопрос №103923 из г. Москва
опубликован 06.08.2003, 10:08

Объем работы на нашей фирме очень сильно зависит от сезона. В этом году я не смогла уйти в отпуск в удобное для фирмы время, в октябре - декабре же объем работы будет очень большим и отпустить меня будет неудобно. Я бы с удовольствием перенесла отпуск и в 2004 году отгуляла 2 отпуска, но у нас это не разрешается, также как и денежная компенсация. Пожалуйста, напишите: 1. Законно ли то, что отпуск не переносят и не компенсируют? 2. Обязаны ли мне в таком случае в любов случае предоставить в 2003 году отпуск, независимо от удобства фирмы или отпуск может пропасть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Мария!

Конечно же незаконно, но и пропасть отпуск ни как не может. В порядке ст.123 ТК отпуск должен предоставляться работнику согласно графика, который является обязательным как для работодателя, так и для работника. В порядке ст.124 ТК ежегодный отпуск может быть по соглашению с работником перенесен, если работнику не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о начале отпуска позднее чем за две недели до его начала. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлялся. Непредоставлять отпуск в течение двух лет подряд - запрещено.

Заменить отпуск компенсацией может работодатель в порядке ст.126 ТК по письменному заявлению работника, в той части которая превышает 28 календарных дней. Т.е. например, отпуск 40 кал.дней, 28 - отпуск, 12 - денежная компенсация.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли то, что отпуск не переносят и не компенсируют?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы