Кому будет выплачен транш - сотруднице после декретного отпуска или мне, работающей на ее ставке?
Вопрос №10395945
из г. Благовещенск
опубликован 24.04.2016, 16:15
опубликован 24.04.2016, 16:15
Работаю на госслужбе по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. В мае ждем транш (премия). Слышала, что данная сотрудница, на чьей ставке я работаю, планирует выйти из отпуска в мае, я так думаю к получению транша. Кто имеет право на его получение, я или она. Она в этом году не работала ни дня, получается выйдет из отпуска перед самой его выплатой, или все-таки заплатят мне, т.к. я работала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника
Срочный трудовой договор сотрудницы Эльмиры - дата окончания
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Вопросы относительно трудовых прав и выплат компанией во время декретного отпуска
Право уволить беременную сотрудницу по срочному ТД при отсутствии основного сотрудника и выплаты по беременности и родам
Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут