Кто имеет преимущество при сокращении штата - работник с пенсией или работник с иждевенцами?

Вопрос №10397168 из г. Дербент
опубликован 24.04.2016, 19:17

Question

Два работника с одинаковыми должностями, один пенсионер, а второй нет, у которого на иждевении несовершеннолетний ребенок и студент. У кого есть преимущество при сокращении одного штата.

Строкина Анастасия Александровна · Accepted Answer

Перечень лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе при сокращении численности штата

Беременные женщины ст. 261 ТК РФ

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Одинокие матери с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет

Сотрудники, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет без матери

Сотрудники, которые находятся в отпуске ч. 6 ст. 81 ТК РФ

Сотрудники, которые временно нетрудоспособны

Несовершеннолетние сотрудники ст. 269 ТК РФ

Семейные сотрудники, которые содержат двух и более нетрудоспособных членов семьи (например, у сотрудника двое несовершеннолетних детей) ч. 2 ст. 179 ТК РФ

Сотрудники, в семье которых нет других людей с самостоятельным заработком

Сотрудники, получившие во время работы на своего работодателя трудовое увечье или профзаболевание

Инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества

Сотрудники, повышающие свою квалификацию по направлению администрации без отрыва от работы

Другие категории сотрудников, предусмотренные коллективным договором ч. 3 ст. 179 ТК

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Кто имеет преимущество при сокращении штата - работник с пенсией или работник с иждевенцами?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дербент

Похожие вопросы

Сокращение штата в организации - почему одному из специалистов предпочтен пенсионер?

При сокращении штата имеет ли преимущества не быть уволенным работник

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник

Работник, отказывающийся от преимущественного права на оставление, желает быть уволенным по сокращению штата - возможно ли это?

Все работники на хорошем счету, работают без замечаний.

Влияет ли семейное положение и образование ребенка на сокращение штата в организации?

Льготы для работника - влияние возраста и наличие студента в семье при сокращении штата

Сокращение штата - Бухгалтер с 12 разрядом и трое детей имеет преимущество перед бухгалтерами 13 разряда без преимущества

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59