Увольнение в один день из госучреждения - что делать в данной ситуации?

Вопрос №10398518 из г. Москва
опубликован 24.04.2016, 22:57

18-го апреля выйдя после длительного больничного с ребёнком я попала на разборку жалоб клиентов. После 2-часовых бесед с 5 руководителями я вынуждена была написать заявление по собственному желанию. Уволили в один день.18-го день был за свой счёт.а вечером 18-го мне сказали подписать приказ. Трудовой книжки на тот момент не было. Я её взяла под расписку 1-го апреля для пенс. Фонда. И записи в ней нет ещё.законно ли увольнение в один день с госучреждения? Воспитываю одна двух дочек-школьниц. Одна девочка-инвалид. Как поступить в этой ситуации... и желательно без судебного вмешательства, потому что заявление по собств. Написала я сама. И приказ тоже сдуру подписала вечером. На до мной просто стояло пять человек и угрожали увольнением по статье. Работаю соцработником. И жалобы то были пустяковые от бабушек. Просто испугалась и ёщё очень долго была на больничном с дочкой и с собой. Посоветуйте. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзыва

Не пишите капслоком, читать тяжело. Увольнение в день подачи заявления работником законно. Вы сами выразили волеизъявление - прошу уволить. Хотите оспорить увольнение по собственному, как сделанное вопреки Вашей воле и под давлением? В суд и доказывать это. Заранее предупреждаю, это сложно. Срок - 1 месяц с даты увольнения.

24.04.2016, 23:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 464 Поиск Регистрация