Беспочвенное сокращение водителя - правомерно ли решение руководителя, предпочтение пенсионеру и возможность оспорить данное решение

Вопрос №10401710 из г. Каменск-Уральский
опубликован 25.04.2016, 11:15

У нас есть две ставки водителя, меня хотят сократить (мне 30 лет, работаю в должности водителя, имею необходимое образование, опыт работы, нарушение трудовой дисциплины нет), при этом оставляют одну ставку, на которой работает пенсионер (5 лет на пенсии). Правомерны ли действия руководителя? Разве в первую очередь сокращают не пенсионеров? Как мне быть в данной ситуации, я могу оспорить данное решение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беспочвенное сокращение водителя - правомерно ли решение руководителя, предпочтение пенсионеру и возможность оспорить данное решение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов