Увольняют на работе, ставку не сокращают, а оптимизируют. Не хотят выплачивать по сокращению.
опубликован 25.04.2016, 12:32
ТК РФ не знает такого основания для увольнения работника как "оптимизация". Если сокращение штата, то работодатель обязан за два месяца письменно уведомить работника о предстоящем увольнении, предложить имеющиеся вакансии. По собственной инициативе не увольняйтесь. Настаивают на добровольном увольнении, жалуйтесь в прокуратуру или гос.труд.инспекцию.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию.
Ставку не сокращают, а оптимизируют. Поэтому предлагают уволиться без каких-либо выплат
Здравствуйте! ТК РФ оптимизация ставки не предусмотрена. Есть сокращение. Обращайтесь как указали уже коллеги выше в Гос.инспекцию труда по данному факту и не затягивайте с этим делом.
Это негосударственая компания. А автономная некоммерческая образовательная организация.
вас должны уволить с выплатой компенсации
Примерная сумма компенсации?
по сокращению - ст. 178 ТК - компенсация в виде 1 среднего заработка, на период трудоустройства до 2 средних заработкой
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Увольняют по сокращению - есть ли законность в данной ситуации?
На работе сокращают одну ставку. В итоге вышло так, что два человека работают по 0.5 ставки. О сокращении не было озвучено.
Выплаты по сокращению в случае отказа от предложенной вакантной должности со сниженной ставкой и зарплатой
Выплата последующих 3 месяцев з/п ставки руководителя при ее сокращении
Нам на работе сокращают ставку и я попадаю под сокращение получается.
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Права и выплаты сотрудника на декретной ставке при увольнении по сокращению
Могу ли я получить выходное пособие по сокращению, если у меня сократили ставку на основной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут