Возможность требовать сокращения по обоим ставкам при сокращении по основному месту работы и внутреннему совместительству
опубликован 05.10.2015, 07:04
Если по основному месту работы сокращают 0,5 ставки, а по внутреннему совместительству не сокращают 0,5 ставки, вправе ли я требовать сокращения по обоим ставкам? Чтобы мне сделали полноценные выплаты по сокращению, суммировано по целой ставке? Либо я смогла уйти по соглашению сторон?
Требовать не можете--вопросы сокращения решает только работодатель.После сокращения единицу по основному месту работы--выходное пособие не положено, так как есть работа по совместительству.
Если РД согласен можете уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Работник на 0,5 ставки отказывается подписать приказ о сокращении в связи с реорганизацией
Выплаты по сокращению в случае отказа от предложенной вакантной должности со сниженной ставкой и зарплатой
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Вопрос о переводе совместительства на основное место работы при уменьшении ставки
Правомерно ли не учитывать часть ставки при выплате выходного пособия?
Как уволиться, получив выплаты по сокращению, и продолжать работать на совместительстве?
Работник требует выплатить стимулирующую выплату после сокращения его ставки - нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут