Понимаю, что соблюдение графика отпусков по ТК обязательно как для работодателя, так и для работника!

День добрый! У меня на работе сложилась следующая ситуация. Работодатель узнал о моей беременности, сообщила заранее, еще до постановки на учет. Веду большой и сложный участок и понимаю, что за период моего отсутствия необходим человек, который будет исполнять мои обязанности. Работодатель, к сожалению, моей искренности не оценил! Во-первых, что касается прохождения комиссии по беременности постоянно сталкиваюсь со сложностями. Написала заявление и предоставила талоны на посещение врачей. В бухгалтерии мне сказали, что если я даже принесу справки от всех врачей, мне посчитают только 3 часа, остальное время я трачу на проезд, прохожу комиссию в другом городе. Меня попросили переписать мое заявление на заявление без оплаты на пол дня. Так и сделала, но напомнила о существовании 254 ст. п 3 ТК., меня просто попросили не размахивать законами... Во-вторых я принесла справку о ранней постановки на учет (до 12 недель). В бухгалтерии мне сказали, что начислять ничего не будут... тоже не поняла почему??? Конечно, в другой ситуации я и поспорить могла.. но сейчас стараюсь сильно не нервничать... у меня легкий токсикоз, да и настроение... на работу как на каторгу... Про отношение работодателя лучше и не говорить... Вся отчетность, которую я всегда делала по утвержденному графику, сейчас я должна предоставлять в начале месяца... прогнозируя каким-то образом не предвиденные ситуации, которые по факту еще не произошли. Аргумент простой.. понадобится отчет, а меня нет! Сейчас по графику у меня идут друг за другом 2 отпуска по 2 неделе (май, июнь). Работодатель намекает, что в этот период времени будет найден работник, которого я должна буду обучить! Понимаю, что соблюдение графика отпусков по ТК обязательно как для работодателя, так и для работника! Вопрос: Каким образом повлиять на работодателя и спокойно уйти в отпуск? В голову приходят мысли об обращении в Трудовую инспекцию. И еще подскажите, пожалуйста, какие льготы имеет беременная женщина, проживающая в Чернобыльской зоне с экономическими льготами. Спасибо!