В порядке ст.67 ТК сейчас работодатель обязан заключать трудовой договор с работником , если последний работает уже более трех дней с момента фактического допущения к работе. Так как эта обязанность устанавливается законодательством, ее неисполнение - является нарушением со стороны работодателя. В порядке ст.5.27 КоАП в этом случае инспекция по труду даже может наложить административный штраф на должностное лицо в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда.

С уважением,

07.08.2003, 12:03

Большое спасибо за ответ, но меня интересует другая сторона этого вопроса, а именно: может ли работодатель без трудового договора платить налоги, с которых мне пойдут отчисление в пенсионный фонд и др.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68181 отзыв

Если имеется в виду письменное, формализованное изложение условий существующих трудовых правоотношений, то практически никаких. Просто при возникновении спора между сторонами трудового договора (трудовой договор в этом случае есть наличие трудовых правоотношений) стороны лишаются возможности ссылаться на соглавованные условия этого договора, и могут апеллировать только к нормам трудового права.

06.08.2003, 23:14

Спасибо за ответ. Насколько я понял, трудовой договор носит чисто формальный характер.

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68181 отзыв

Не совсем. В нем как раз отражаются условия, улучшающие положение работника по сравнению с гарантиями, предусмотренными действующим законодательством.

07.08.2003, 12:30

Спросить юриста