В порядке ст.67 ТК сейчас работодатель обязан заключать трудовой договор с работником , если последний работает уже более трех дней с момента фактического допущения к работе. Так как эта обязанность устанавливается законодательством, ее неисполнение - является нарушением со стороны работодателя. В порядке ст.5.27 КоАП в этом случае инспекция по труду даже может наложить административный штраф на должностное лицо в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда.

С уважением,

07.08.2003, 12:03

Большое спасибо за ответ, но меня интересует другая сторона этого вопроса, а именно: может ли работодатель без трудового договора платить налоги, с которых мне пойдут отчисление в пенсионный фонд и др.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Если имеется в виду письменное, формализованное изложение условий существующих трудовых правоотношений, то практически никаких. Просто при возникновении спора между сторонами трудового договора (трудовой договор в этом случае есть наличие трудовых правоотношений) стороны лишаются возможности ссылаться на соглавованные условия этого договора, и могут апеллировать только к нормам трудового права.

06.08.2003, 23:14

Спасибо за ответ. Насколько я понял, трудовой договор носит чисто формальный характер.

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Не совсем. В нем как раз отражаются условия, улучшающие положение работника по сравнению с гарантиями, предусмотренными действующим законодательством.

07.08.2003, 12:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влечёт ли какие-нибудь последствия отсутствие трудового договора при работе на юридическое лицо?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов