Обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные

Вопрос №134967 из г. Ейск
опубликован 17.01.2004, 12:54
Скажите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должен быть коллективный договор и влечет ли его отсутствие какие-нибудь негативные правовые последствия для предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

На основании ст.36 Трудового кодекса РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения и ИМЕЮТ ПРАВО ПРОЯВИТЬ ИНИЦИАТИВУ по проведению таких переговоров.

Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления.

Таким образом, наличие коллективного договора не является обязательным.

17.01.2004, 13:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских