Уважаемые юристы прошу Вашего совета, как быть в данной ситуации?

Прошу помочь разобраться в непростой ситуации. Я работаю в офисе Тур. оператора. В трудовой книжке была сделана запись о том, что с 1.04 в порядке перевода нас присоединяют к офису Екатеринбурга, (как обособленное подразделение в Сургуте). Мы подписали трудовой договор. После этого пришел приказ о том, что работников нашего офиса переводят с испытательным сроком 3 месяца. Приказ мы отказались подписывать пока не уберут испытательный срок. После этого нам позвонили с Екб и сказали, что запись в трудовой оформлена с нарушениями. Т.к. юр лица разные нас не могут оформить переводом. Необходимо написать заявление по собственному желанию, а затем о приеме на работу в новый офис. В данный момент неисправленные трудовые лежат в Сургуте, заявление на увольнение и принятие на новое место мы не писали, приказа никакого нет. При этом мы продолжаем работать и даже получили аванс от офиса Екб. Сегодня нам позвонили и сказали, что мы должны или переехать в Екб или уволиться. Мы согласились уволиться по соглашению сторон, если нам выплатят зп за 2 месяца. На что получили ответ: либо мы увольняемся по хорошему, либо нас ждет аттестация, которую мы 100% не пройдем. Через час после разговора нам выслали договор о расторжении с завтрашнего дня, на условиях которые нас не устраивают. Уважаемые юристы прошу Вашего совета, как быть в данной ситуации? Заранее благодарна за любой ответ))