Между учредителями общества с ограниченной ответственностью возник конфликт.
опубликован 31.05.2010, 22:58
Здравствуйте, Людмила!
Если второй участник ООО также является сотрудником этого предприятия, то генеральный директор сможет расторгнуть с ним трудовой договор по ст. 81 ТК РФ при условии, что все обязательные условия и требования для этого будут работодателем выполнены неукоснительно.
Правда, если увольнение всё-таки состоится, уволенное лицо не перестанет после этого быть вторым участником ООО и не утратит соответствующих прав, предоставленных ему уставом и законодательством, включая право на участие в распределении прибыли общества пропорционально своей доле в уставном капитале.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Переписка доли учредителя ООО без его согласия - правомерные действия или нарушение закона?
Как решить вопрос распределения доли в уставном капитале ООО после выхода одного из учредителей?
Юридическая ответственность генерального директора (учредителя) по договору займа от физического лица ООО
И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
Как уменьшить уставный капитал и передать долю учредителя в ООО?
Как оформить соглашение к трудовому договору вновь избранного директора и кто его подписывает.
Является ли генеральный директор теперь также и учредителем данного ООО?
Учредители общества с ограниченной ответственностью отказали наследникам в доле учредителя - есть ли шанс
Как уволить Генерального директора ООО при наличии корпоративного спора и его вредительской деятельности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут