И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

Вопрос №1081547 из г. Мурманск
опубликован 06.08.2010, 11:33

В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

С генеральным директором вполне возможно заключать срочный трудовой договор (ст 59 ТК РФ). Более того, в уставе организации скорее всего указан срок полномочий генерального директора. Будет неплохо, если срок трудового договора будет совпадать со сроком полномочий.

Да, у генерального директора есть право увольнять сотрудников (конечно, не нарушая законодательство), если иное не указано в уставе.

08.08.2010, 01:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день

Мурманск - онлайн услуги юристов