Нужно ли издавать приказ и делать запись в трудовую книжку?
опубликован 01.06.2010, 14:47
Уважаемая Альфия!
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (аналогичное положение указано в п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Измененеие наименования должности (огда содержание трудовых обязанностей работника (то есть сама работа по должности) не меняется, а всего лишь корректируется наименование этой должност -это также свдения о выполняемой работе. Соотвтетственно Вы должны издать приказ о внесении изменений в штатное расписание организации и ознакомить с ним работника.
После этого в трудовой книжке работника нужно сделать запись об изменении названия должности:
" Наименование должности изменено на :"..."
Ваша оценка ответа на нашем сайте:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При изменении наименования должности издается приказ и делается запись в трудовой.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Необходимость должности главного бухгалтера при наличии заместителя и передаче его обязанностей генеральному директору
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?
Необходимость записи должности заместителя главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника - возможные правовые последствия
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Приведение записей в трудовой книжке работника в соответствие с должностями по штатному расписанию при сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут