Вам нужно подготовить исковое заявление и приложить к нему документы подтверждающие, что Вы работаете а заработную плату не получаете (справка с места работы, трудовой договор, копию трудовой книжки, должностную инструкцию, выписка по счету банковской карты (если зарплата перечислялась на карту) и т.д..

Попробуйте сначала написать заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, я думаю этот вопрос можно решить и без суда.

26.04.2016, 17:07

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

По данной статье подавайте.

Пеню также расчитайте.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

26.04.2016, 17:05

Дело в том, что я работала на ИП , у меня есть запись в трудовой книжке, но мне так и не дали ни трудовой договор, ни справку о доходах, не выплачивают мне заработную плату за два месяца. Писала заявление в инспукцию труда. Была проведена внеплановая проверка, где входе проверки у работодателя были запрошены соответствующие документы. Однако документы не были предоставлены в связи с тем, что такой работник в списочном составе не значится, что подтверждается письменным пояснением ИП. Тем не менее у меня есть запись в трудовой книжке которая подтверждает, что я у него работала. Куда мне нужно обратиться, чтобы написать правильно заявление.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста