Как доказать, что ничего не крал и как наказать за явную клевету?

Вопрос №1041638 из г. Москва
опубликован 01.06.2010, 23:02

Помогите! Работодатель отказался от моих услуг (уволил), сообщив об этом по телефону в выходной день (майские праздники), назначив день расчета. При расчете мне выплатили не всю сумму, удержав ее в виде штрафа, при этом не была сделана запись в трудовой книжке о том, что работал в данной компании (2 месяца). Когда попросил выплатить мне все деньги сделать запись в трудовую книжку, сказав, что за нарушения в работе сообщу в трудовую инспекцию, работодатель на след. День подал заявление, обвинив меня в краже компьютеров. Эти компьютеры-с устного разрешения работодателя-были отвезены мной операторам, которые работали на дому. В заявлении указан дорой комп-р,который покупал себе директор лично, спустя 3 недели после того, как вывозились два предыдущих комп-ра (которые помогал мне грузить сотрудник компании). Теперь хотят завести уголовное дело, обвинив меня в краже. Эти комп-ры мной были возвращены в следственный отдел, девушка-оператор подтвердила факт работы на этом комп-ре. Как доказать, что ничего не крал и как наказать за явную клевету?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брацун Алексей Валерьевич

Адвокат Унеча, стаж 11 лет

4.9 850 отзывов

Добрый вечер, Сергей. В данном случае прежде всего необходимо написать в милицию заявление о привлечении к уголовной ответственности работодателя за клевету. При допросе по факту, якобы, кражи компьютеров необходимо указать всех свидетелей, которые хоть что-либо знают о ваших с работодателем отношениях и компьютерах. Также необходимо написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту нарушения Ваших прав.

Удачи.

01.06.2010, 23:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация