Возможность увольнения без 2-х недельной отработки в случае воспитания инвалида - основания и ограничения

Вопрос №10416398 из г. Норильск
опубликован 26.04.2016, 17:44

У меня многодетная семья, воспитываю ребенка инвалида 17-ти лет. Могу ли я уволиться с предприятия без 2-х недельной отработки? Какие могут быть веские основания для этого?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

26.04.2016, 17:48

Это все известно, но соглашения между сторонами не приемлемо. Про какие другие случае (на ряду с выходом на пенсию) имеется в виду в статье?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Не можете, если не на испытательном.

26.04.2016, 17:46

А разве малолетние дети в многодетной семье и ребенок инвалид никак не могут повлиять на данный вопрос для мамы? Может быть все-таки есть какие-нибудь варианты?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Азаров Николай Николаевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 198 отзывов

По соглашению сторон трудового договора вы в любой момент можете прекратить трудовые отношения без отработки 2 х недельного срока.

26.04.2016, 17:50

Спасибо, но соглашение сторон, предусмотренных ст.78 ТЗ РФ, неприемлемо. Возможны ли еще какие-нибудь варианты для мамы, имеющей малолетних детей в многодетной семье?

Спросить юриста