Необходимость продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вызывает беспокойство в действующей компании
опубликован 26.04.2016, 20:21
Нахожусь в декретном отпуске. На работе написано заявление отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Знаю, что по истечению этого времени нужно писать заявление на отпуск до 3 лет. У нас компания Московская и бухгалтерия там, тут за 1,5 года сократили отдел. Прошло 1,5 года но никто не связывается. Могут ли уволить если не написано продление отпуска?
Напишите заявление до 3-х лет, потому что работодатель не знает, собираетесь Вы выходить на работу или будете дальше находиться в отпуске по уходу.
До исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Написание заявления на продление декретного отпуска до 3-х лет
Автоматическое продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет - что нужно знать?
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?
Требуется ли написать заявление о возвращении на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет за собственные средства
Как продлить декретный отпуск до 3 лет и избежать увольнения без выплат?
Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Возможно ли переход из отпуска по уходу за ребенком в обычный отпуск без выхода на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут