Женщина-санитарка не получает льготной пенсии, несмотря на закон - правомочность решения пенсионного фонда
опубликован 02.06.2010, 12:24
Помогите разобраться! Женщина работает санитаркой в рентгенкабинете и пользуется всеми льготами наравне с врачом и лаборантами. Подскажите, в каком возрасте она должна выйти на пенсию? Лаборанты уходят в 45,тогда как женщине-санитарке отказано в этом специалистами пенсионного фонда. И это не смотря на то,что СУЩЕСТВУЕТ федеральный закон о трудовых пенсиях от 30.10.2001 ст.27 п.1,что женщины, проработавшие во вредных условиях 7,5 лет идут на пенсию в 45 лет. Подскажите, правы ли они, что отправляют на пенсию в 50 лет, считая, что условия труда у санитарки не ВРЕДНЫЕ, а ТЯЖЕЛЫЕ?! А ведь это уже другой пункт закона и по нему, действительно, идут на пенсию в 50.
Уважаемая Ольга, до 1 января 1992 г. санитарка рентгенкабинета могла уйти на льготную пенсию по Списку № 1, а после 1 января 1992 г. - по Списку № 2. Есть указания Минсоцзащиты от20.04.1992 г. № 1-28 -У.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Санитарке рентгенкабинета отказывают в переводе в технички - имеет ли она право на досрочное назначение пенсии?
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Запрос на уточнение номеров статей и пунктов для получения досрочной трудовой пенсии во вредных условиях труда
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда санитарке рентгенкабинета. При работе на полную ставку?
Количество отпуска работающей санитарке рентгенкабинета в инфекционной больнице в 2014 году при нахождении на пенсии
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Одна женщина завещает квартиру своей подруге, а затем изменяет завещание в пользу санитарки - как доказать ее вменяемость?
Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут