Права женщины после декретного отпуска - можно ли уменьшать зарплату?
опубликован 27.04.2016, 09:30
Какие права имеет женщина после декретного отпуска выходя га прежнее место работы.
Ситуация: я сидела с детьми 5 лет. Отпуск по уходу за младшим закончился. Я поставила в известность руководство, что выхожу на работу. Зарплата 5 лет назад была 13 тысяч рублей. А теперь 7 тысяч. Начальство сначала не хотело, что бы я выходила на работу, но деваться некуда. Согласились, но на голый оклад. Насколько правомерны действия руководства. Могут ли мне уменьшать зарплату.
Если ваш оклад был изначально указан в трудовом договоре , то изменить просто так в одностороннем порядке не могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте! Смотрите условия Вашего трудового договора.Уменьшить оклад не имеют права,премию платить не обязаны,если ее размер не прописан в трудовом договоре.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное увольнение после декретного отпуска - возможность подать жалобу и выиграть дело
Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?
В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу.
Перевод отдела в Москву после окончания декретного отпуска - как решить ситуацию и что делать?
Недовольство работников консультативно-диагностической поликлиники
ФГУП АКП Непецино - граничные возможности руководства в установлении уровня зарплаты и способы сохранения предыдущего уровня
Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?
Изменится ли зарплата при возвращении после декретного отпуска по уходу за ребенком на прежнем месте работы?
Может ли работодатель требовать прописку по месту работы после декретного отпуска и покупки квартиры в другом регионе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут