Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон и неправильной выплате больничного

Вопрос №10424440 из г. Котельники
опубликован 27.04.2016, 14:19

Был уволен по соглашению сторон 31.01.2016. А 29. 01.2016 заболел и был на больничном до 13.04.2016. Работодатель оплатил 60% хотя долженбыл оплатить 100%. Большой страховой стаж. Что мне делать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Наталья Александровна

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Что делать - обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

27.04.2016, 14:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47723 отзывa

Здравствуйте.

Нет, 60 %

27.04.2016, 14:22

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Почему 60% ведь я заболел до увольнения

27.04.2016, 14:34

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Все верно. 3 дня по 100% ( с 29 по 31 января), остальные дни 60% как уволенному.

27.04.2016, 14:39

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Пишите жалобу в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию. В Вашей ситуации нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора, значит, пособие должно выплачиваться за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, в том числе и за дни после даты увольнения (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Оплату пособия по временной нетрудоспособности должны произвести с учетом страхового стажа работника, имеющегося на дату наступления страхового случая, то есть в размере (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

- 100% среднего заработка — если страховой стаж 8 лет и более;

- 80% среднего заработка — от 5 до 8 лет;

- 60% среднего заработка — менее 5 лет.

27.04.2016, 14:40

Спросить юриста