Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Котельники, 27.04.2016, 14:19

Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон и неправильной выплате больничного

Вопрос №10424440 из г. Котельники
опубликован 27.04.2016, 14:19

Был уволен по соглашению сторон 31.01.2016. А 29. 01.2016 заболел и был на больничном до 13.04.2016. Работодатель оплатил 60% хотя долженбыл оплатить 100%. Большой страховой стаж. Что мне делать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Что делать - обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

27.04.2016, 14:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47739 отзывов

Здравствуйте.

Нет, 60 %

27.04.2016, 14:22

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Почему 60% ведь я заболел до увольнения

27.04.2016, 14:34

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Все верно. 3 дня по 100% ( с 29 по 31 января), остальные дни 60% как уволенному.

27.04.2016, 14:39

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Пишите жалобу в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию. В Вашей ситуации нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора, значит, пособие должно выплачиваться за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, в том числе и за дни после даты увольнения (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Оплату пособия по временной нетрудоспособности должны произвести с учетом страхового стажа работника, имеющегося на дату наступления страхового случая, то есть в размере (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

- 100% среднего заработка — если страховой стаж 8 лет и более;

- 80% среднего заработка — от 5 до 8 лет;

- 60% среднего заработка — менее 5 лет.

27.04.2016, 14:40

Спросить юриста