Вопросы о пособии по беременности и родам, отпуске и последующих отпусках

Вопрос №10426493 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.04.2016, 17:10

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, являюсь сотрудником ОВД. Беременна вторым малышом. Пишу рапорт о приступлении к исполнению служебных обязанностей с 28-го июня 2016 г., с 29 июня ухожу в отпуск по беременности и родам на 140 дней, соответственно по 15 ноября 2016 г. включительно. Вопроса три. 1) Я числюсь на работе с 28-го июня, получу ли я пособие по беременности и родам в такой же сумме, как и в 2014 году с первым ребёнком, или я получу уже повышенное пособие, так как за время сидения с ребёнком мой северный коэффициент вырос (живу в районе, приравненном к КС)? Сколько дней до отпуска по БиР я должна отработать, чтобы получить повышенное пособие? Достаточно одного дня (28-е июня)? 2) Отпуск по БиР заканчивается 15 ноября, могу ли я взять очередной отпуск за эти 141 день, что числюсь приступившей к работе? То есть я хочу с 16 ноября уйти в отпуск за 2016 год, сколько дней мне положено? Учитывая, что я работаю следователем (+7 дней за ненормированный рабочий день). 3) Если я после взятого за 2016 года отпуска дотяну до 2017 года, смогу ли я взять очередной отпуск за 2017 год? после чего уже уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. … В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.

2. После отпуска по БиР Вы можете взять полный ежегодный отпуск не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).

3. Отпуск за 2017 год сможете взять только в случае согласия работодателя.

27.04.2016, 17:16

Ответ полный относительно гражданских лиц, а я гос.служащий, у меня всё рассчитывается по-другому соответственно ведомственным НПА.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут