На основании чего (название документа) при внесении записи в трудовую книжку название части статьи (к примеру
опубликован 03.06.2010, 11:32
На основании чего (название документа) при внесении записи в трудовую книжку название части статьи (к примеру, пункт 3 части первой статьи 77) записывается словом. А не цифрой (части 1)?
Уважаемая Елена!
Обратите внимание на п.11 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225:
"11.Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер." и на п.1.1. ИНСТРУКЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69:
"1.1...Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п."
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Из указанных нормативных актов, а также из примеров, приведенных в разделе 5 Инструкции следует, что часть 1 можно писать и цифрой, лишь бы не было сокращений.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие сокращённого названия в записи работодателя в трудовой книжке - ошибка или несущественное упущение?
Внесение записи в трудовую книжку в связи с памятными датами и необходимые документы
Правильная запись в трудовой книжке статья 77 тк рф
В трудовую книжку вносится запись о преобразовании Общества.
Неисплата зарплаты и спор о правомерности увольнения - Как работодатель может доказать правомерность записи в трудовую книжку?
Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?
Уважаемые юристы прокомментируйте, пожалуйста, порядок применения статей 77 п. 3 и ст.80 ТК РФ!
Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника
Должен ли предприниматель при внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу сотрудника ставить печать в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут