Не совпадение юридического и фактического адреса - требование перерасчета заработной платы
опубликован 28.04.2016, 03:05
У предприятия, в котором я работаю, не совпадают юридический и фактический адрес местонахождения. Фактический адрес не зарегистрирован в ЕГРЮЛ, налогом органе и не прописан в Уставе. Указываем его как адрес для корреспонденции, хотя вся дирекция находится по этому адресу, арендуем помещение. В трудовых договорах у всех сотрудников местом работы определен факт. Адрес. Как работающим в районе Крайнего севера нам выплачивается надбавка и её размер определяется исходя из факт. Адреса, но размер надбавки по юр. адресу выше. Имеем ли мы право требовать от работодателя перерасчета заработной платы?
предприниматель может осуществлять деятельность не только по месту официальной регистрации. в вашей ситуации нет нарушения прав, т.к. указано фактическое место работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Я работаю в государственном унитарном предприятии, не у предпринимателя.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Какие органы необходимо уведомлять об изменении адреса и закрытии обособленного подразделения?
Требуется указать законодательные акты, обосновывающие надбавки к заработной плате для работников Управления
Изменение адреса в лицензии на розничную торговлю алкоголем при совпадении юридического и фактического адресов
Как и когда уведомить налоговую о смене фактического адреса ООО, отличного от адреса, указанного в уставе?
Как оплачивать северные надбавки работникам, чья фирма расположена в районе приравненного к крайнему северу?
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Как избежать штрафов за несоответствие юридического и фактического адреса или сменить юридический адрес компании?
Можно ли указать в шапке жалобы адрес для получения корреспонденции отличный от адреса регистрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут