Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск после увольнения из ИП?

Вопрос №10430398 из г. Канск
опубликован 28.04.2016, 05:09

Работал в ИП не официально 8 месяцев, уволили. Могу ли я расчитывать на расчёт и на компенсацию за не отгуленый отпуск, и какой статьёй мне всё это мотивировать? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, что работодатель уклонялся от заключения трудового договора (ст. 64 ТК РФ) и при увольнении не выплатил полагающиеся к выплате денежные средства (ст. 84.1 ТК РФ). Будет быстрее чем судебное обращение. Но можно и в суд, но надо доказательства работы у данного работодателя или свидетельские показания.

28.04.2016, 05:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43703 отзывa

В судебном порядке устанавливайте трудовые отношения, взыскивайте расчет и компенсацию

28.04.2016, 05:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

4.9 31 отзыв

Здравствуйте. Сейчас самой важное - доказать факт трудовых правоотношений между Вами и Вашим работодателем. Для этого Вам необходимо обратится в суд с соответствующим заявлением. Также Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

28.04.2016, 07:12

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста