Как взыскать невыплаченную заработную плату у ООО Практика СК в Московской области?

Вопрос №10433910 из г. Москва
опубликован 28.04.2016, 13:58

Меня зовут Игорь, я гражданин Республики Беларусь. В марте месяце я заключил трудовой договор с ООО Практика СК В частности в лице директора Крылова Ю.Е. на производство работ по строительству жилого дома в г.Реутов Московской области. По настоящее время данный работодатель мне не выплатил причитающуюся заработанную плату. Как я могу взыскать с указанного ООО ПРАКТИКА СК денежные средства?

Заранее спасибо..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацуа Мевлуд Арчилович

Адвокат Красноармейск

4.9 1234 отзывa

подайте в суд на тех кто вам не платит зарплату другого пути нет

28.04.2016, 14:04

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

28.04.2016, 14:07

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста